Jaïnisme : affaires, éthique, Ahimsa non-violencePrincipes éthiques des jaïnistes. Cinq piliers. Entreprises (Inde). Ahimsa non-violence« N’importe quel organisme vivent mérite respect ». L’unité d’enseignement sur le jaïnisme se compose de deux parties : 1- L’introduction au jaïnisme.
2- Les hommes et les femmes d’affaires jaïnistes.
Exemple : le jaïnisme : éthique et affaires Les objectifs de l’UE « Le jaïnisme, l’éthique et les affaires » sont :
L’UE « Le jaïnisme, l’éthique et les affaires (Inde) » fait partie des programmes FOAD proposés par l’EENI Global Business School : Cours : religions de l’Inde et affaires. Master en affaires internationales, religions et affaires. Doctorat : éthique mondiale, religions et affaires. Langues : Jainism Jainismo. Jainismo L’unité d’enseignement « Le jaïnisme, l’éthique et les affaires » fait partie du module : les religions de l’Inde. Religions de l’Inde : Zoroastrisme, le sikhisme, l’hindouisme, le bouddhisme.
Le jaïnisme, l’éthique et les affaires. Le créateur du jainisme été Mahâvîra (549-477 a. C.), contemporain de Bouddha, Confucius et Lao Tseu. Les jaïnistes croient que Mahâvîra (le grand Héro) fut le dernier des vingt-quatre saints hommes (Jina, vainqueurs) à y avoir habité avant eux. Les enseignements de Mahâvîra se concentrent sur la libération de l’âme (jina) de la matière et de la guider vers une conscience divine et vers la libération (Moksa). Les jaïnistes pensent que l’homme est complètement propriétaire de sa destination. À leur avis, tout l’univers est vivant et a donc une âme. Les pierres, les animaux, les nuages ou le soleil font partie de l’univers et doivent donc être respectées : « N’importe quel organisme vivent mérite respect ». C’est pour cela que l’un des piliers du jainisme est le concept de la non-violence (Ahimsa), un principe suprême. De même que les zoroastriens, la pensée, les paroles et les actions doivent respecter strictement le principe de la non-violence. Le plus grand péché qu’un jaïniste peut faire c’est causer un dommage à un être vivant, soit homme ou insecte. Le symbole jaïniste : Ahimsa = non-violence. La pratique de la non-violence, a favorisé que historiquement les jaïnistes se consacrent plus aux affaires et au commerce qu’à l’agriculture (ils disent qu’en ouvrant un champ ils peuvent tuer beaucoup d’insectes) et à l’élevage. C’est pour cela qu’ils ont généralement une éducation très supérieure à la moyenne indienne. Le jaïniste est toujours très dynamique dans tous les aspects liés aux affaires. D’importants jaïnistes ont participé à la construction de l’Inde depuis son indépendance. La communauté jaïniste est fortement organisée dans des institutions caritatives qu’ils soutiennent dans des initiatives culturelles et éducatives, ils sont d’une certaine façon des lobbies d’affaires. Le jainisme est arrivé à être religion officielle en divers États de l’Inde, mais son déclin a été important, surtout après l’invasion musulmane. On estime qu’il y a entre 5 et 6 millions de jaïnistes en Inde surtout dans les États du Bengale, Rajasthan, Maharashtra, le Gujarat et Karnataka. Malgré leur nombre réduit d’adhérents, leur influence sur la politique, l’économie et la culture de l’Inde est notable. Existent de petites communautés jaïnistes en Belgique, au Canada, à Hong Kong, au Japon, à Singapour et aux États-Unis. Le jaïnisme (Dharma Jaina).
D’autres chefs d’entreprise jaïnistes : Anand Jain (Né en 1957) est le président de Jai Compagnie limitée, Navi Mumbai SEZ. Mumbai SEZ Compagnie limitée, Reliance Haryana SEZ. Anand Jain a occupé la place dix-neuf dans le Classement Forbes des quarante hommes les plus riches de l’Inde. C’est un étroit collaborateur de Mukesh Ambani (directeur de Reliance Industries limitée, hindouiste). Lalchand Hirachand Doshi (1904-1993) fut un important chef d’entreprise, philanthrope et leader social jaïniste. Walchandnagar Industries, l’entreprise créée par lui est maintenant dirigée par ses fils Vinod Doshi, Chakor L. Sir Seth Hukum Chand Jain (Indore 1874-1959) fut un important chef d’entreprise et un leader important de la communauté jaïniste pendant cinquante ans. Vinay Maloo (1961) est le fondateur et le président du groupe Enso. En 2009 il fut le neuvième Indien le plus riche. C’est un jaïniste strict, végétarien de naissance et il s’intéresse aux enseignements de Munis Jain. Pendant son temps libre, il pratique le yoga et la méditation. Motilal Oswal est un important homme d’affaires indien. C’est le président-directeur général de Motilal Oswal Financial Services limitée. Narendra Patni fut le fondateur, le président et le directeur exécutif de Patni Computer Systems, actuellement nommé Igate. Il naquit en 1943 au sein de la famille jaïniste Marwari. Anshuman Jain (1963) est un homme d’affaires jaïniste. Il a assumé la charge du directeur général de Deutsche Banque à partir du 1er juin 2012 pour remplacer au président du Conseil Josef Ackermann. Naveen K. Jain (1959) est un homme d’affaires et un chef d’entreprise indien. C’est le fondateur d’InfoSpace, Intelius et Lune Express. En 2000, Forbes il a classé à Jain au lieu n° 121 dans sa liste des 400 américains des plus riches avec un patrimoine net de 2,2 milliards de dollars. Exemple : (c) EENI Global Business School 1995-2024
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